Change von und für Menschen

Office Change Management

 

Arbeit 4.0 braucht neue Arbeitsräume, Flächen, Orte und Kommunikation. Damit die strategische Zielsetzung erreicht werden kann ist es sinnvoll gemeinsam an der Planung und Umsetzung zu arbeiten. Hier haben sich extern moderierte Workshops als besonders effektiv erwiesen.

Organisationsberatung

 

Die "Digitale Transformation" kommt gerade beim Mittelstand an und wird vor allem als IT-Projekt gesehen. Dabei ist die gesamte Organisation betroffen und die Mitarbeiter sollten frühzeitig in die Planung und Gestaltung einbezogen werden.

Arbeit 4.0

 

Die neuen Arbeitswelten lösen nicht nur Widerstand bei den Menschen aus. Wie gehen sie mit dem Wandel um? Was machen sie mit Existenzängsten? Priorität hat die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben.

Vertrieb 4.0

 

Der Vertrieb hat es mit neuen Kunden zu tun bei denen alte Vorgehensweisen und Vertriebsstrategien nicht mehr greifen. Was muss er tun um die Führung im Vertriebsprozess wieder zu erlangen?


Prozesse des Change-Managements

"Life is what happens while you are making other plans"

Leistungen:

Strategie-Entwicklung
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Vison & Mission Workshops
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Entwicklung Unternehmens- / Führungsleitbild
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Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
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Workshops zu Change Themen
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Office Change Management
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Individualisierte Vorträge und Seminare 
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Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte
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Coaching

Best Practice

"Office-Change-Management"

 

Die drei wesentlichen Dimensionen des Office-Changemanagement untersuchen wir gemeinsam mit unseren Kunden um basierend auf der langfristigen Unternehmens-strategie, dem gemeinsam entwickelten Führungsleitbild und der sich u.U. verändernden Unternehmenskultur die Meilensteine des Change-Projektes festzulegen.

Dies ist ein langfristiger Prozess der an ständig neue Anforderungen angepasst werden muss.


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Arbeiten ohne Grenzen
Artikel zum Thema Entgrenzung der Arbeit in FACTS 2/2015
02_TIT_HeadroomConsult.pdf
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